前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的企业党建工作实效性提高路径，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
当前，企业党建工作面临着许多新课题、新考验，如何适应新形势、新任务的要求，创新企业党建工作，提高党建工作实效性，促进和保证企业改革和发展目标的实现，是企业党建工作者需要探讨的重要课题。 加强企业党建工作必须坚持科学发展观 科学发展观是推进企业持续发展的指导方针，也是推进企业党建工作创新的指导思想。加强和改进企业党组织建设，必须立足于企业格局的变化，着眼实践、把握规律、统筹谋划、务求实效，充分运用科学发展观的基本内涵和精神实质。 一是要用发展的思想统领企业党建工作。发展是我们党执政兴国的第一要务，也是“解放思想、谋划发展”主题实践活动的主旨。用发展的思想指导企业党建工作，就必须把推进、发展作为党建工作的中心任务，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展。”我们要把推进矿山建设的发展目标作为制定党建规划、开展党建工作的出发点和落脚点，把解决发展中的难点问题作为党建工作的重点，把发展成效作为检验党建工作成效的标准。 二是要有战略的思想规划党建工作。战略的思想是指导战略规划的制定和实施的基本思路。用战略的思想指导企业党建工作，就必须用战略的思想规划党建工作。要着眼于巩固党在国有企业的执政基础和群众基础，着力扩大覆盖面，增强生机与活力，从战略高度重视和加强企业党建工作；要把党建工作纳入服务生产建设、构建和谐矿山的长远发展规划之中，用战略的思想谋划、思考、部署党建工作；要坚持立足当前、着眼长远，使企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用能够始终在企业得到有效发挥。 三是要用系统的思想推进企业党建工作。用系统的思想指导党建工作，就是要求我们在开展党建工作时必须坚持全面考虑、统筹安排，用系统的思想整体推进党建工作。要认真总结以往成功的经验和做法，坚持把思想建设、组织建设和作风建设相结合，把加强党委建设与加强党支部建设相结合，把加强企业党组织建设与强化党员教育管理相结合，与“双建”工程体系相结合，不断提高党建工作的系统性。 加强企业党建工作必须坚持与时俱进 与时俱进就是要求我们在思想上、理论上与时代同进步，站在时代的前列，不断推进理论创新。按照与时俱进的要求，研究、探索新时期企业党建工作的规律，努力在工作上推陈出新。 一是积极适应企业发展需要，在思路上不断创新。围绕实现中钢集团“十二五”规划和本企业2012年工作目标，紧紧抓住“推动企业发展、服务职工群众”这个根本任务，以人为本、继承创新、集聚优势，全面加强党建工作。在企业党组织建设上，要坚持“六个一”原则，即选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流好业绩。确保党组织的覆盖面，要按照有利于促进企业改革、发展、稳定，有利于开展党的工作的原则，以“抓规范、激活力、夯基础、促发展”为主要内容，不断拓展党的组织生活内容，抓好企业文化建设、深化特色服务、打造企地共建机制，促进企业的和谐发展。 二是紧密结合企业实际，在方式方法上不断创新。要把党建工作落到实处，离不开灵活有效的形式和载体。一方面要创新党建工作载体。既要坚持过去行之有效的方法，如开展党员责任区、党员示范岗、党员岗位承诺、党建示范点等主题实践活动，又要开展好创先争优活动和“双建”工程体系。针对企业改革、发展、稳定的实际，不断活化方式，丰富内容，促进党建工作和服务工作的有机结合，努力建设“团结、务实、高效、奋进”的阳光团队，夯实发展基础。另一方面要创新党员教育管理方式。要发挥优秀党员的“旗帜效应”和“辐射效应”，用优秀党员郭明义、吕清森、郝振山和同行业、同系统及身边的党员典型，教育广大党员学先进、赶先进、争先进、当先进；要进一步总结实践经验，实行党员挂牌上岗、举办专题讲座、典型事迹报告会、开展党史知识竞赛、到革命教育基地进行红色教育等多种形式，寓思想教育、业务教育和作风教育于丰富的活动之中，切实增强教育的针对性和实效性。 三是注重提炼升华，在制度建设上不断创新。制度建设具有根本性、稳定性和长期性。将党建工作中好的做法和好经验用制度的形式固定下来，是推动企业党建工作上水平的重要手段，所以要不断提升党建工作的制度化、规范化水平。要认真及时总结党建工作的实践，建立健全党建工作长效机制，强化宏观管理；要认真并及时总结创先争优和“双建”工程体系建设在企业党组织工作中创造的新鲜经验和做法，建立具体的党建制度和办法。强化微观指导；要认真学习、借鉴其他企业加强党建工作的经验和做法，取长补短，使企业党建工作紧跟时代，行之有效。 加强企业党建工作必须增强服务保证作用 加强企业党组织建设，强化基础工作，发挥企业党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为企业发展稳定提供精神动力、智力支持和政治思想保证，这是企业各级党组织的神圣职责和光荣使命。要发挥好企业党组织的作用，承担起这一神圣职责和光荣使命，就要找准党组织发挥作用的着力点，不断强化服务保证职能。 一是围绕谋划发展，突出发挥引导作用。引导作用体现在两个方面：一方面体现在对发展目标、发展方向、发展潜力、发展措施的定位分析上。另一方面体现在对职工群众的教育引导上。要充分发挥政治核心作用，教育引导广大干部职工正确认识形势与任务，进一步解放思想，认真履行在保障生产、服务生活、维护稳定中社会责任和政治责任，展示企业整体形象，保障企业持续发展。 二是围绕促进发展，突出发挥攻坚作用。发展是企业的中心任务，围绕促进企业发展开展党建工作是企业党组织的主要职责。领导干部要带头增强三种意识”，即大局意识、责任意识、奉献意识，做到“五讲五重”，即讲大局重事业、讲责任重落实、讲发展重实干，讲学习重创新、讲廉洁重自律，不断提高领导管理能力，切实成为促进发展的领头雁；各级党组织要动员和组织职工群众围绕生产经营中的难点、重点，倾情奉献、拼搏进取、攻坚克难，切实成为促进发展的坚强战斗堡垒；广大党员要充分发挥先锋模范作用，立足岗位创先争优，在各项工作中当先锋、打头阵，充分发挥一个党员一面旗的作用，切实成为促进发展的中流砥柱。#p#分页标题#e# 三是围绕构建和谐，突出发挥保障作用。促进发展，构建和谐是企业党组织的一项重要使命。要不断优化发展环境，探索有效的激励机制，激发和调动广大职工的积极性和创造性；要坚持依靠职工群众，进一步转变工作作风，深化走动式管理，做到眼睛向下，扑下身子，积极开展“五必访、六必谈”活动；要着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题，大力实施送温暖工程，要把职工群众的情绪当做第一信号，为职工群众尽心尽职办实事；要以庆祝建党91周年和党的十八大为主题，开展学党史、讲政治、跟党走、爱祖国等丰富多彩的宣传教育活动；要按照集团公司领导的“保稳定、谋发展”要求，团结一致，凝心聚力，以“慢不得”的危机感加快发展方式的转变，以“等不起”的紧迫感做好各项工作，以“坐不住”的使命感发挥示范带动作用，以“放不下”的责任感认真贯彻落实集团公司各项方针政策和工作要求。 在新形势、新任务下做好新时期企业党建工作，只要准确把握企业党组织建设的重点，坚持正确的工作方法，集中精力、振奋精神、求真务实、开拓创新，就一定会在集团和本单位发展的关键时期发挥好企业党组织应有的作用。
