学术期刊编辑工作存在的问题

学术期刊编辑工作存在的问题

新媒体(NewMedia)是指当下万物皆媒的环境,主要以文字、图片、视频、语音为主,简单说是一种环境。相对于学术期刊来说,新媒体传播速度快,人们可以及时接收不同的信息。新媒体的出现,拓展了传统媒体的发展空间,使其成为我们日常生活中不可或缺的一部分。与此同时,新媒体的出现也给学术期刊的发展带来了机遇和挑战。如何将新媒体时代的创新思维贯穿学术期刊编辑工作,谋求新的发展,是当前学术期刊亟待解决的重大课题,也是每一位编辑应予深思与探索的重要问题。

一、新媒体环境编辑工作机遇和挑战并存

长期以来,学术期刊以厚重、深刻的特点得到读者青睐。互联网时代的到来,不仅改变了人们的生活方式,也改变人们的阅读方式,手机及其他电子设备占据了我们越来越多的阅读时间。对于生活节奏快“忙里偷闲”的人来说,快速点击阅读取代了传统的报刊,新媒体已成为他们的宠儿。新媒体时代的编辑,要主动融入科技发展的大潮,提高网络意识,增强网络思维,成为新媒体时代的弄潮儿。

(一)机遇

新媒体时代不仅冲击了编辑固有的思维和工作方式,提高了编辑的工作效率,赋予编校质量以新的内涵,同时也加大了编辑的工作难度。编辑不仅要关注稿件表层问题,而且要把关注点放在对内容的深度追求上,以新思维理念与工作方式,迎接新媒体时代给学术期刊发展带来的良好契机。传统阅读是一种互相的铭记,而新媒体传播的文章,只是为了愉悦读者,吸引读者的眼睛与手指,阻隔了人与文章互相铭记的可能,缺少深入思考的时间。加拿大记者卡尔•奥诺雷在《颂慢》中写道,我们需要改变生活方式,放慢我们的速度,来重新回味有质量的生活。虽然新媒体信息的费用近乎于零,但由于内容的原创性不足、转载较多、虚假信息泛滥,严重影响了网络和谐,致使其公信力不高。新媒体已经形成自己以小博大的路径依赖。强调“短、平、快”的新媒体,无法承载思想的传承与发展,这时就需要具有较强权威性、专业性、指导性的学术期刊来补充。作为传统的纸质媒体,学术期刊应对新媒体的冲击,要立足根本,不能放弃传播创新成果、引领学科发展的重要阵地,在迎接新媒体的挑战中走出传统的局限,在兼容的创新实践中重塑学术期刊的机体,延伸其发展空间,在更大范围、更高层次上发挥功能作用,给读者提供更多的有深度的原创内容。

(二)挑战

新媒体环境下,读者不再局限于单一的传播方式,屏媒、端媒等新媒体阅读平台的兴起给学术期刊编辑工作提出了挑战。目前,学术期刊的受众以中青年读者为主,他们思想活跃,视野开阔,对新知识、新技术的接受能力强,获取信息的渠道也多种多样,选择的范围也越来越广,传统的纸质媒体已无法满足他们对信息的快速需求。而新媒体的传播渠道广、速度快,传播的信息更加真实、直观和全面,因此更能够获得读者的肯定和支持[1]。目标受众接受了多少有效传播,是学术期刊对读者吸引力和凝聚力的体现,直接关系到学术期刊的影响力。相较于新媒体的传播速度快、传播范围广、信息容量大的特点,学术期刊在传播方式上的单一性、单向性和不可逆性成为制约其发展的重要因素。新媒体时代对学术期刊编辑提出了高效性、安全性和融合性等要求,使编辑的工作方式发生了根本性转变[2],编辑工作从对文字、图表和符号的简单处理,转变为多样化的综合性出版,这就要求编辑的思维也要随之发生改变。

二、新媒体环境编辑工作存在的问题

(一)编辑缺乏创新能力

目前,大多数学术期刊的运行管理模式还是“出版有拨款,亏损有补贴,编辑不出门,自由投稿人”。由于编辑部门缺乏自主经营权和竞争意识,缺乏激励机制,编辑创新意识不强,这不仅制约着期刊的编辑工作,也难以发挥期刊编辑工作人员的积极性,更谈不上占领出版高地。学术期刊要想实现长足发展,就要突破惯有的发展模式和思维定式,不断创新。这种开拓创新能力恰恰就是当今学术期刊编辑缺少的。由于开拓创新能力的缺失,编辑难以捕捉敏感信息,无法适应瞬息万变的新媒体环境。

(二)编辑缺乏品牌意识

新媒体时代的竞争,是以知识、信息、文化、品牌为基础的竞争。要想在竞争中立于不败之地,就要注重品牌形象。学术期刊也不例外。期刊的品牌效应,是在市场竞争中的宝贵资本和财富,是期刊得以生存和发展的保障。品牌是一本期刊的办刊方针、办刊方向、办刊定位、办刊特色、风格理念、营销策略等整体形象的代名词,是一本期刊在同质化竞争中能够取胜的关键。当下,编辑为了迎合新媒体时代读者的阅读习惯,追求外在的东西过多,忽视了期刊的品牌建设。作为学术期刊的编辑,如果没有清晰的品牌意识和品牌定位,就很难把握办刊方向和脉搏,担负起繁荣社会主义文化的责任也就成了一句空话。

(三)编辑缺乏运用新技术的能力

目前,学术期刊编辑队伍基本由拥有专业技能、专业知识背景的专职编辑人员组成。他们熟悉出版流程,拥有广博的专业知识和深厚的文字功底,科研能力强,学术素养高,但是缺乏运用新技术的能力,在网络应用、电子排版、在线问答等方面还有所欠缺,复合型编辑人才更是匮乏,这无疑阻碍了学术期刊向数字化出版转型、实现期刊出版与新媒体融合的步伐。