环保局2013-惩防体系建设工作总结

环保局2013-惩防体系建设工作总结

一、加强组织领导,全面落实惩防体系建设责任制

一是加强党风廉政建设和反腐倡廉工作力量。我局成立了以局长为组长、副局长为副组长、各股室、站为成员的惩防体系建设领导小组,同时设立了办公室,明确由局办公室具体抓落实,建立了"一把手"负总责、分管领导具体抓、中层干部"一岗双责"的领导体制和工作机制。

二是局班子切实负起惩防体系建设责任制落实的领导责任。我局党委高度重视林业以及环保系统的惩防体系建设和反腐倡廉工作,年初下发了工作计划,确定两个月召开一次局务会议,把反腐倡廉、效能建设等工作作为重要的议事内容,检查上两个月的工作完成情况,并研究部署下步工作。

三是抓好责任制落实。根据县委与我局签订的党风廉政建设责任书内容和要求,我局召开中层干部负责人会议,签订了目标管理责任书,进一步明确了局领导班子与各股室在党风廉政建设和惩防体系政建设中的各自责任,在全局形成了一级抓一级,逐级抓落实的良好工作格局,确保惩防体系建设责任落到实处。

四是加强检查考核。我们坚持把检查考核作为落实责任制的重要措施,把惩防体系建设与年终经济责任制考核挂钩,实行"一票否决制",并与领导班子、领导干部年度考核以及民主测评等工作相结合。

二、任务完成情况

(一)突出“三重一大”,做到“三到位、四提高”。

我局的惩防体系建设在上级部门的正确领导下,组织健全,加强领导,坚持标本兼治,综合治理的方针,以责任制建设为主线,突出思想教育、制度建设、监督落实三项工作格局,狠抓了党员干部的廉政教育,突出了“三重一大”集体决策制度的监督落实,做到了三个到位:一是党员干部廉洁勤政教育组织管理措施到位;二是在落实党风廉政建设责任制中,全局干部职工履行职责到位;三是物资采购和项目建设、规范生产经营行为监督到位。达到了四个提高:一是广大党员干部廉洁自律自觉接受监督意识显著提高;二是党员干部依法经营管理意识显著提高;三是领导班子民主决策、科学决策水平显著提高;四是群众对参加党风廉政建设和反腐败工作监督意识显著提高。

(二)充分发挥依法行政作用,提升党风廉政建设和反腐败工作成效。

一是成立了由副局长任组长的法制工作领导小组,在局法制领导小组之下,设置了建设项目审查、排污收费审核、违法案件审核3个议事小组,形成严密科学的组织体系,严格审批,层层把关,任务分工明确,可操作性很强,避免了执法的盲目性和随意性,确保执法的公正、廉洁。二是制定了《建设项目环境管理工作程序》、《污染源现场监督检查工作程序》、《行政处罚工作程序》等各个方面的执法工作程序,使每一项执法工作职能,都有一项与之相对应的工作程序。各股室层层分解落实到每个工作岗位。做到各负其责,各司其职。并认真组织了执法责任制的考核,增强了全体执法人员严格依法政的自觉性。三是加强了干部职工法律法规的系统培训。规定所有执法人员必须经过法律法规知识培训,持证上岗。通过学习培训,使每个执法人员达到“两熟三会”。即熟悉法律条文、熟悉办案程序、会处理执法中的一般问题、会办案调查取证、会制作法律文书。近五年来,我局环保行政处罚案件共7例,罚款总金额33.2万元;违规占用林地案件共3例,罚款总金额202.24万元;个人盗伐林木案1例,罚款金额5126元。

三、存在的不足及改正措施

惩防体系建设是一项长期的工作,我局在执行惩防体系建设责任制工作中认真履行职责,逐级抓好任务落实,虽然取得了一定的成绩,但工作中也存在一些薄弱环节:一是部分工作人员的综合素质还有待加强,少数党员干部的思想政治水平、拒腐防变意识有待提高。二是部分工作人员工作动力不足,热情不高,缺乏开拓创新的精神。三是政务公开工作虽然建立了一些相关制度,但公开的深度和广度还不够。

针对以上的不足,我局经过研究分析,制定了以下几点改正措施:一是牢固树立常抓不懈的思想,做到警钟长鸣;二是坚持贯彻落实各项相关制度,切实发挥制度的保证性;三是进一步加强干部教育管理,形成自觉反腐倡廉的良好氛围;四是认真履行职责,继续完成全县惩防体系工作中安排的任务;五是继续完善制度建设,切实加以贯彻执行。