一、指导思想
深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，通过开展“文化进园区”活动，把优秀、先进的一系列文化成果带进企业，丰富企业员工文娱活动，增强企业向心力和凝聚力，形成奋发向上、富有活力的园区企业风尚，加强园区精神文明建设，推动园区经济发展。
二、组织机构
为使各项工作有效落实，成立“文化进园区”活动领导小组，由开发区党工委书记同志担任组长，企业服务中心主任、综合科科长同志为副组长，各科室相关负责人为成员。企业服务中心负责统筹“文化进园区”活动各项工作，组织企业参加活动，综合
科负责后勤保障与宣传报道，企业服务中心与综合科共同负责相关活动的策划。
三、活动内容
以“五个一”活动为抓手，通过开展丰富多彩、形式多样的活动，满足园区群众和企业员工对文化、信息及知识的需求。
（一）放映一批电影。利用区委宣传部关于开展“优秀电影进社区”展映活动的契机，加强与区委宣传部、小蕉社区沟通协调，选择一批反映新时代题材、感人励志、青年打拼精神，有深刻教育意义的电影和记录片，社区文化广场定时展播或分发至各企业放映室播放。
（二）赠送一批书籍。开展“送书籍、送文化进园区”活动，选择一批人文类、哲学类、科普类、经济政治类的书籍，赠送给园区各企业，开阔员工视野，增长多方面知识，陶冶企业员工性情，形成浓郁的阅读学习气氛。
（三）举办一系列讲座。加强与区法制办、工会、妇联、安监等部门沟通协调，利用相关节日举办普法教育、劳动权益、妇女维权、安全生产等方面的讲座，提高企业员工素质，增强自我保护意识。
（四）开展一场歌咏比赛。在动员各企业积极参与开展爱国歌曲大展播、大传唱的基础上，举办一场“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏比赛。
（五）设立一个固定活动场所。在小蕉文化广场建立一个固定的活动场所，配套相应设备，供广大企业员工免费使用，活跃员工之间交流。
四、时间安排
（一）准备阶段（2014年1-3月）。成立领导小组，完成调查摸底，制定工作方案，落实人员责任，做好活动前期准备。
（二）实施阶段（2014年4月-10月）。按工作任务的要求，加强与有关职能部门沟通，动员企业积极配合，组织企业员工踊跃参与相关活动。
（三）总结阶段（2014年12月）。认真总结文化进园区活动，积累有益经验，查找存在问题与不足，并形成相对固定的运行机制，确保“文化进园区”活动取得实实在在的成效。
五、工作要求
（一）加强领导，精心组织
各部门要理解“文化进园区”活动的积极意义，以服务园区、服务企业为已任，切实转变工作作风，切实加强领导，责任落实到位，精心组织本次活动，确保达到预期效果。
（二）加强与职能部门沟通
“文化进园区”活动项目涉及多个职能部门的支持与指导，要加强与区总工会、司法、人力资源、安监等部门的沟通，争取部门支持，向企业输送优质文化资源，提高本次活动的文化含金量。
（三）投入建设，长期提供服务
为长期有效地丰富企业员工的文化生活，尽快建好固定的体育文化场所，计划在小蕉文化广场设立一批健身器材。同时，各企业亦应投入资金，建设必要的企业员工文娱康乐设施，促进园区企业良好发展。