一、考核内容
各乡镇（街道）度实现的公共财政预算收入。
二、考核方式
考核按照“按月公布、年终考核，分档计奖、一次兑现”的方式进行考核，即：每月公布收入完成进度，年终考核目标完成情况；实行分档计奖，年终一次兑现。
三、奖励措施
设完成任务奖和税收占比奖，奖金最高为10万元。
（一）完成任务奖。
按完成公共财政预算收入任务和公共财政预算收入中乡镇（街道）本级国税（不含营改增）收入任务分别计奖。
1．凡完成当年公共财政预算收入任务的一次性奖励3万元。
2．凡完成当年公共财政预算收入中乡镇（街道）本级国税（不含营改增）收入任务的一次性奖励4万元。
（二）税收占比奖。
在完成当年公共财政预算收入任务的前提下，按税收占比分档计奖：税收占比在85%（含85%）以上的奖励3万元；85%-82%（含82%）之间的奖励2万元；82%-80%（含80%）之间的奖励1万元，低于80%不予奖励。公共财政预算收入虽完成任务但税收占比低于70%的乡镇（街道）完成任务奖按60%执行。
（三）奖金分配。
考核奖金主要奖励乡镇（街道）党政领导班子成员和相关有功人员。奖金总额的70％用于奖励乡镇（街道）党政领导班子成员，其中党政正职的奖金比例分别占奖金总额的15％。
四、处罚措施
对未完成公共财政预算收入任务的乡镇（街道），取消年终目标考核全面先进单位的评比资格。
五、相关要求
（一）强化税收征管。
各乡镇（街道）要认真排查税源，全面掌握税源分布情况，建立健全纳税户档案资料，实行动态管理，确保税源稳定。
（二）加强协调配合。
各相关部门要充分发挥职能作用，加强部门协作，强化税收网络建设，严格履行协税护税义务，完善委托工作，确保税收应征尽征。
（三）严格督查考核。
县财政部门要加大督查考核力度，按月通报收入完成情况，定期公布考核结果，确保乡镇（街道）按序时完成财政收入目标任务。
