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企业文化(非官网) 咨询
  • 期刊名称:企业文化
  • 英文名称:Culture Corporate
  • 主管单位:黑龙江省作家协会
  • 主办单位:黑龙江省作协
  • 出刊周期:月刊
  • 出版地:北京市
  • 语言种类:中文
  • 开本尺寸:大16开
  • 创刊时间:1989年
  • 邮发代号:80-440
  • 国际标准刊号:1003-5400
  • 国内统一刊号:23-1305/G2
  • 主编:韩春华
  • 单价:16元/期
  • 业务类型:杂志征订
该刊杂志/杂志社简介:
    企业文化杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊。自创刊以来,以新观点、新方法、新材料为主题,坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。企业文化内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大,众多的栏目设置,企业文化公认誉为具有业内影响力的杂志之一。企业文化并获中国优秀期刊奖,现中国期刊网数据库全文收录期刊。
    《企业文化》月刊是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论,推动我国企业借鉴国外经验,提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。其报道范围包括国内外企业文化理论探讨、实践经验、企业家言论、体会、企业文化发展动态、研究成果、企业文化策划等等。2002年更作为中国企业文化研究会的会刊,在国内产生重要而广泛的影响。
    《企业文化》伴随中国改革开放的步伐,走过了15年的历程,见证了中国企业文化从萌生、起步到成长的过程,也为催生、推进中国企业文化而恪尽职守,倾尽绵薄之力。国内著名经济学家和企业文化研究专家厉以宁、吴敬琏、程思危、魏杰、刘光明、孟宪忠、孟凡驰、管益忻曾为本刊供稿。本刊曾深度报道世界500强企业的发展道路及他们企业文化在企业发展过程中的重大意义。我刊对世界顶级企业家微软总裁比尔·盖茨、美国GE公司新任董事长兼首席执行官杰夫·伊梅尔特作过独家专访。国内外许多著名企业家张瑞敏、杨元庆、鲁冠球、郑永刚、张国喜、冯仑曾为本刊所报道。
    《企业文化》力图切近中国政治经济发展的脉搏,在大文化背景下观照中国企业、企业家的成长,观照我国与国际上企业文化发展的对接,为您提供翔实的企业文化发展的理论与实践资讯,提供可借鉴的企业文化建设的参照系。
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该刊被以下数据库收录:
1、收录情况:
国家新闻出版总署收录、中国知网收录、维普期刊网收录
中国学术期刊综合评价数据库来源期刊、龙源期刊网收录
2、数据:
DC数据、MARC数据
3、图书馆藏:
国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏
企业文化杂志主要栏目:
政策资讯、企业文化、财经观察、企业管理、产品开发、技术创新、人力资源、资本运营、公共管理、社会保障、产业经济、区域经济、市场营销、电子商务、知识经济、财会税务、金融证券、交通物流、法制建设、工会建设、职业教育
企业文化联系方式:
地址:北京市朝阳区北四环东路108号10号楼2105
邮政编码:100029
电话:010-82226044
电子邮件:qywhzzs@yahoo.cn
企业文化杂志部份目录:
1、谷歌的办公室文化袁岳;
2、乐凯的创新文化付洪良;
3、经理人把职业当事业做谢良鸿;
4、释放职业经理人心理压力季节;
5、职业经理人的伤身之痛崔学良;
6、中国企业社会责任短板刘若凝;
7、伊利集团的企业文化力量辛才;
8、百事可乐靠文化起家齐渊博;
9、赢利不是唯一目标钟方;
10、转型是中小企业兴旺之路栗金声;
11、中小企业如何全方位借力胡云;
12、中小企业战略管理误区黄文恒;
13、小企业如何找到有效战略谭小芳;
14、《实话实说》之死是必然吗?刘大忠;
15、诺基亚让员工畅所欲言杰克•尤因;
企业文化杂志社简介:
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2、正文应层次清楚,行文规范,方便阅读,字数一般以2500-8000字为宜,重要稿件可不受此限制
3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编,多位作者分别列出上述信息
4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3-5个关键词
5、如文章获得基金项目资助,以[基金项目]作为标识,并注明基金项目名称和编号
6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容,图表应设计合理,先后分别给出图表序号
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