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中国劳动科学(非官网) 咨询
  • 期刊名称:中国劳动科学
  • 英文名称:ChinaLabor
  • 现用刊名:中国劳动
  • 出版地:北京市
  • 主管单位:国家劳动部
  • 主办单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会
  • 出刊周期:月刊
  • 语言种类:中文
  • 开本尺寸:16开
  • 创刊时间:1950年
  • 国际标准刊号:1007-8746
  • 国内统一刊号:11-3892/F
  • 万方影响因子:0.342
  • 万方总被引频次:570
  • 业务类型:杂志征订
该刊杂志/杂志社简介:
    中国劳动科学杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊。自创刊以来,以新观点、新方法、新材料为主题,坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。中国劳动科学内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大,众多的栏目设置,中国劳动科学公认誉为具有业内影响力的杂志之一。中国劳动科学并获中国优秀期刊奖,现中国期刊网数据库全文收录期刊。
    《中国劳动科学》专业理论刊物。
    《中国劳动科学》以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,报道劳动部门职能转换、体制转轨时期劳动力市场的宏观调控以及劳动法的实施情况。
    重要说明:中文期刊网持有《出版物经营许可证》和《增值电信业务经营许可证》,主要从事杂志订阅及增值电信业务中的信息服务业务(互联网信息服务),本站不是中国劳动科学杂志官方网站,直投稿件的朋友请联系杂志社编辑部!
该刊被以下数据库收录:
1、收录情况:
国家新闻出版总署收录、中国知网收录、维普期刊网收录、万方数据库收录
2、数据:
DC数据、MARC数据
3、馆藏:
国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏
4、影响因子:
知网复合影响因子:0.471;知网综合影响因子:0.245
中国劳动科学杂志主要栏目:
专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规。
中国劳动科学联系方式:
地址:北京朝阳区惠新西街17号 邮政编码:100029 电话:010-64941064;64941070 Email:chinalabor@126.com
中国劳动科学杂志部份目录:
组织起来创新业
“问题奶粉”引出的问题
全国工伤预防试点工作启动
劳动合同法实施条例之细化
劳动保障监察的权限如何界定
破解当前就业难题策略的思考
谈劳动关系确认争议的举证规则
湖南省出台促进就业纲领性文件
上饶信州区:开展打击非法用工行动
中国就业应对国际金融危机研究报告
我国农村社会养老保险制度建设和发展
完善我国新型农村社会养老保险制度
美国劳动争议调解仲裁之三方机制研究
经济补偿金的适用及支付规则(下)
扬州市构建劳动保障城乡统筹新体系
上饶信州区:开展打击非法用工行动
人力资源社会保障部举行三季度新闻发布会
张家口实施援助零就业家庭成员就业举措
企业用工方式种类设定与用工体系建立规则
由“点”到“面”加强公共实训基地体系建设
从企业用工成本变化看《劳动合同法》的影响
英国禁止就业年龄歧视的立法及其权利救济
“内退”人员再就业与用人单位应建立劳动关系
全国集中清理执行积案涉及农民工工资等案件22万余件
太仓市探索推进“菜单式”培训提升城乡居民就业能力
订立无固定期限劳动合同的举证责任与合同内容如何规范
统筹城乡养老保障理论与政策分析——基于江苏的实证研究
以客户需求为导向以社会责任为使命——访易才集团总裁李浩
《工伤保险条例》“48小时”规定的合理性检视与完善的路径选择
借鉴国际经验构建中国特色社会保障体系第三届中欧社会保障高层圆桌会议在京召开
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