周一至周日 8:00-22:30(免长途费):
学术咨询:400-888-7501 订阅咨询:400-888-7502
征稿授权 经营授权
当前位置:中文期刊网 > 期刊导航 > 财经经济 > 正文
财经经济( 共有期刊资料 603 本 )
推荐期刊
期刊分类
展开/合拢
珞珈管理评论(订阅) 咨询
  • 期刊名称:珞珈管理评论
  • 出版地:湖北省武汉市
  • 主管单位:武汉大学经济与管理学院
  • 主办单位:武汉大学经济与管理学院
  • 出刊周期:季刊
  • 语言种类:中文
  • 开本尺寸:16开
  • 创刊时间:2007
  • 国际标准刊号:
  • 国内统一刊号:
  • 业务类型:杂志征订
该刊杂志/杂志社简介:
    珞珈管理评论杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊。自创刊以来,以新观点、新方法、新材料为主题,坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。珞珈管理评论内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大,众多的栏目设置,珞珈管理评论公认誉为具有业内影响力的杂志之一。珞珈管理评论并获中国优秀期刊奖,现中国期刊网数据库全文收录期刊。
《珞珈管理评论》是由教育部主管、武汉大学经济与管理学院主办的管理类学术集刊,由武汉大学出版社出版,面向国内外公开发行。自2007年创刊以来,以半年刊的形式迄今已出版发行共计9卷18辑;《珞珈管理评论》于2017年1月入选《中文社会科学引文(CSSCI)来源期刊及集刊(2017-2018)目录》,并转为季刊;为全国一百多所高等院校图书馆或相应院系资料室收藏,为中国知网收录、发布,被列入中国人民大学复印资料中心首批甄选集刊收录、转载。
《珞珈管理评论》创刊以来得到了管理学术界的大力支持,王众托院士、李京文院士及资深教授谭崇台均为本刊顾问。2014年改版后本集刊聘请了国内外一批管理学界知名学者担任本刊的学术委员会委员和一批青年才俊担当本刊编委会委员。
《珞珈管理评论》坚持特色化发展,聚焦工商管理学科领域的知识创造和知识传播,重点结合中国情境下的管理实践,挖掘新的管理范式,提炼新的管理理论;结合新技术的背景,探索市场创新和管理创新的新方法、新思想、新理论。以此构建国内高水平的管理学学术期刊。
    重要说明:中文期刊网持有《出版物经营许可证》和《增值电信业务经营许可证》,主要从事杂志订阅及增值电信业务中的信息服务业务(互联网信息服务),本站不是珞珈管理评论杂志官方网站,直投稿件的朋友请联系杂志社编辑部!
该刊被以下数据库收录:
1、收录情况:
国家新闻出版总署收录、中国知网收录、维普期刊网收录、万方数据库收录
2、数据:
DC数据、MARC数据
3、馆藏:
国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏
珞珈管理评论杂志主要栏目:
公司治理、会计与财务管理、人力资源管理、投资、物流与供应链管理、市场营销、旅游管理、企业管理等
珞珈管理评论联系方式:
地址:湖北省武汉市武昌珞珈山武汉大学经济与管理学院《珞珈管理评论》编辑部
邮政编码:430072
电话:027-68755911
电子邮件:ljglpl@163.com;emsljglpl@163.com
珞珈管理评论杂志部份目录:
孤独感对怀旧消费偏好的影响研究
创业战略类型学:框架建构与实证测量
PPP模式下养老地产项目风险评价研究
领导者创新鼓励对组织创新性格的作用机制
海外并购异质性、吸收能力与企业研发投入
直接融资与企业创新:来自中国A股市场的证据
新能源汽车碳排放交易机制及车主选择行为研究
领导者的情绪对下属绩效的影响及作用机制研究
洞悉服务主导逻辑发展脉络——基于三方共引分析
企业社会责任主管的道德认同、职业呼唤与工作沉迷
角色模糊与反生产行为:一个被中介的调节作用模型
感知制度环境、CEO管理自主权与企业地域多元化
追随者如何获得授权型领导的垂青:一项混合策略研究
组织间初始信任影响因素的实证研究:基于第三方作用视角
精神型领导对知识共享的影响:内部人身份感知的中介作用
新生代农民工工作生活质量结构及其对敬业度的影响机理研究
客户行业同质性、事务所行业专门化战略与审计市场的集中度
“解铃还须系铃人”:后发企业资源依赖关系的悖论动态视角
组织社会化、服务质量与服务绩效——基于三方数据的实证检验
农村电商发展对农民消费倾向的影响研究:刺激效应与增收效应
新企业发展阶段、行业经验对创业激情与绩效间关系的影响研究
虚拟代言人特征对品牌态度的影响研究——产品知识的调节作用
市场竞争越激烈,创新投入越高吗?——知识产权保护的调节作用
师徒关系对工作绩效的影响机制研究——基于自我扩张理论的视角
跨国公司总部和海外子公司之间的知识转移——基于双缺口模型的构建
先易后难,还是先难后易?——基于调节模式理论的任务启动选择研究
沟通信息类型对营养强化食物购买意愿的影响:调节定向和正确感的作用
市场质量、制度质量与企业跨国并购的绩效研究——跨国并购经验的调节作用
杀鸡真的能儆猴吗?——分销商观察者视角惩罚力度与惩罚公平的协同效应研究
所有权结构、利率管制放松与企业投资——基于我国非金融类上市公司的经验证据
珞珈管理评论杂志社简介:
1、文章标题要简短,能概括中心思想,一般不超过20个汉字,必要时加副标题
2、正文应层次清楚,行文规范,方便阅读,字数一般以2500-8000字为宜,重要稿件可不受此限制
3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编,多位作者分别列出上述信息
4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3-5个关键词
5、如文章获得基金项目资助,以[基金项目]作为标识,并注明基金项目名称和编号
6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容,图表应设计合理,先后分别给出图表序号
7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、联系电话、详细邮寄地址
8、希望作者投稿时务必将以上要素补充完整、以减轻编辑部的后期工作负担,谢谢合作!
8、编辑部有权对稿件进行修删,不同意请在稿件中声明
9、请勿一稿多投,发现一稿多投者,一切不良后果由作者承担
10、珞珈管理评论杂志录用通知书为信件版,发放通知书采用快递、请详细写出收信地址
11、若不能被录用,恕不退稿,请作者自留底稿,不同意上述稿件处理方式的作者请转投他刊
12、本站并非珞珈管理评论杂志社和珞珈管理评论编辑部官方网站
13、若向该刊投稿,请直接与珞珈管理评论杂志社编辑部联系
在线咨询
推荐期刊阅读全部
.