中国高校师资研究

中国高校师资研究杂志 省级期刊

基础信息
  • 主办单位:武汉大学
  • 主管单位:武汉大学
  • 国际刊号:暂无
  • 国内刊号:暂无
  • 主编:谢绳武
  • 出刊周期:双月刊
  • 邮发代号:暂无
  • 出版地区:湖北
  • 开本尺寸:A4
  • 创刊时间:1987
  • 语言种类:中文 
  • 起订时间:2022年01月
  • 复合影响因子:暂无
  • 订价:408.00元/年
  • 综合影响因子:暂无

收录、荣誉

收录情况:

国家图书馆馆藏上海图书馆馆藏知网收录(中)维普收录(中)

期刊荣誉:

中国期刊全文数据库(CJFD)

主要栏目

岗位设置、职务聘任、人事制度、信息传递、他山之石

部分目录

1、高校收入分配制度改革的实践与思考 魏洁;

2、对高校工勤技能岗位设置管理工作的思考 刘芳;

3、探索新世纪高校师资队伍建设的有效途径 陈新;

4、教师专业技术职务评聘的改革实践 吴凌尧;郭小明;

5、“三职一体”式高校教师分类管理模式探讨 高迎斌;

6、高校教师岗位的分类设置与管理研究 任立春;刘静冉;

7、浅谈高校教师岗位设置与分类管理 陆媛;何喜军;孙磊;

8、加强岗位设置管理 积极推进职员制度 陈守银;陈德均;

9、高校岗位设置和管理工作的思考与探索 刘晓峰;江擒虎;

10、试论现阶段我国高校教师的绩效管理 陈守银;朱庆海;

11、高校教师教育技术培训专题学习网站的设计研究 李海莲;

12、以岗位设置为契机开创人才队伍建设的新局面 郑承军;王旭;

13、浅谈AHP方法在高校教师评价中的应用 金明珠;田静;徐绍莉;

14、处于转型期的高等学校岗位设置与教师分类管理研究 王滨;肖瑶;陆萍;

15、研究型大学科研创新团队建设模式和评价体系研究 刘广青;李文中;刘传宇;

文章要求

1、文章标题要简短,能概括中心思想,一般不超过20个汉字,必要时加副标题

2、正文应层次清楚,行文规范,方便阅读,字数一般以2500-8000字为宜,重要稿件可不受此限制

3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编,多位作者分别列出上述信息

4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3-5个关键词

5、如文章获得基金项目资助,以[基金项目]作为标识,并注明基金项目名称和编号

6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容,图表应设计合理,先后分别给出图表序号

7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、联系电话、详细邮寄地址

8、编辑部有权对稿件进行修删,不同意请在稿件中声明

9、请勿一稿多投,发现一稿多投者,一切不良后果由作者承担

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