乡村效能建设工作计划

乡村效能建设工作计划

 

村结合工作实际,制定以下工作计划。   一、组织领导   按照效能建设工作的安排,村一如既往坚持工作,落实工作机制,扎实推进效能建设稳步提高。   二、效能建设的指导思想   以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实市、办有关推进机关效能建设的文件精神,以实现一流工作效率、一流工作质量、一流工作效果为目标,以提高干部素质、规范行政行为、提高工作效率、改进工作作风、落实服务承诺、建立健全监督机制为重点,以工作创新为动力,以效能监察为手段,突出思想教育,加强建章立制,严格考核奖惩,努力建设廉洁、勤政、务实、高效的服务型村委会,营造更好的政务环境、服务环境和法制环境。   三、效能建设工作重点与要求   (一)从我村的具体实际出发,进一步进行逐项梳理,制定和完善相应的管理细则和标准,努力提高为民服务的工作效率。   (二)深化村务公开,提高服务水平。加强电子政务建设,依照依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的原则,积极推行公开公示制,推进民主决策、民主监督、民主管理进程。   (三)加强制度建设,规范管理。要从有利于提高工作效率和质量,有利于接受监督和方便于民的要求出发,结合工作实际,进一步建立和健全岗位目标责任制、政务公开制等相关制度,狠抓落实。   (四)构建监督体系,强化效能监察。一是要切实加强内部管理,村工作人员对服务对象到村办事时出现诸如符合规定、手续齐全不给办理,无故超过承诺的服务时限,无故不在岗,首问责任制未尽责等现象的,由分领导给予诫勉教育。   四、实施步骤   共分三个阶段。   第一阶段:动员部署,提高认识   组织召开效能建设动员会议,组织村两委成员学习有关效能建设的文件和会议精神,把村两委人员对效能建设的认识统一到实际行动上来。   第二阶段:查找问题,切实整改   效能建设要求结合实际,突出重点。在明确“三严三优”工作要求的同时,结合我村实际,提出了工作要求,即:一查业务不熟,促素质提升,解决工作本领不强,工作能力较弱的问题;二查办事拖沓,促优质高效,解决工作服务质量差、吃拿卡要、推诿扯皮、不讲效率等问题;三查作风浮躁,促求真务实,解决作风不实、形象不佳、纪律不严、不务实效、只说不干等问题。积极听取意见,寻找差距。联系工作实际,对照效能建设的总体要求,在寻找本单位在效能建设方面的差距同时,一方面要广泛听取意见,找差距;另一方面要深入基层调研、走访,认真听取他们对效能建设、工作作风等方面存在的差距,落实整改方案。 建立完善制度。在已制定的各项制度的基础上,进一步建立健全等各种管理制度,在充分征求群众意见的基础上,形成制度材料,并付诸实施。   监督检查。根据效能实施方案,抓好各项规章制度的贯彻落实和全面实施,并认真执行,及时分析存在问题,提出改进意见。   第三阶段:总结提高,考核考评   通过召开座谈会、听取意见等,不断整改提高。通过讨论、座谈等形式抓好措施的落实工作。积极开展考评考核。主要做好整改措施落实的检查考核及规章制度的修改,建立长效机制。通过学习我们将看清工作作风上存在的各种问题,深刻认识到必须从根本上解决作风问题,建立一支“廉洁、勤政、务实、高效”的干部队伍,才能适应新世纪发展所面临的严峻挑战,实现新一轮创业的宏伟目标。   结合年终考核评先,进行效能建设绩效考评,评选效能绩效先进个人,并给予一定的物质奖励。认真总结经验,树立典型,深化活动,推动机关效能建设上新台阶。进一步解放思想,开拓进取,时刻不忘以“三个代表”的标准来衡量自己,时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,树立顾大局,识大体,严要求,树立“公仆”形象。进一步深化村效能建设,不断提高服务质量,以人民满意为准则,努力拚搏,开拓进取,争创各项工作取得新成绩!